Nöbetçi Eczaneler
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımla kamuda ücret dengesi konusunda yaşanan sorunlara dikkat çekti. Yalçın, kamu çalışanları arasında gelir adaletinin bozulduğunu ve bu durumun geçmişte ciddi huzursuzluklara yol açtığını hatırlattı.
Kamuda işçi, memur ve amirler arasındaki ücret dengesizliğinin 1990’lı yıllarda toplumsal sorunlara neden olduğunu ifade eden Yalçın, o dönemde yaşanan adaletsizliklerin reformist adımlarla giderildiğini belirtti. Günümüzde benzer bir tablonun yeniden ortaya çıktığını vurgulayan Yalçın, mevcut sorunların geçici ve yüzeysel çözümlerle aşılmaya çalışılmasının doğru olmadığını dile getirdi.
Ali Yalçın açıklamasında, ekonomi yönetimi ve karar alıcılara yönelttiği sorularla mevcut süreci eleştirdi. Son iki toplu sözleşme döneminde memur kesimiyle neden uzlaşı sağlanamadığını sorgulayan Yalçın, toplu sözleşme masasına getirilen tekliflerin gerçek bir müzakereye imkan tanıyıp tanımadığının da sorgulanması gerektiğini ifade etti.
Memur-Sen tarafından sunulan “Kariyer Zammı” dahil ücret dengesini sağlamaya yönelik önerilerin yeterince dikkate alınmadığını belirten Yalçın, kamu personel sistemiyle ilgili hazırlanan raporlar ve düzenlenen sempozyumların da görmezden gelindiğini savundu. Ekonomi bürokrasisinin günü kurtaran yaklaşımlar yerine, uzun vadeli ve kalıcı çözümler üretmesi gerektiğini vurguladı.
Açıklamasında, sorumluluk makamlarında bulunan bazı bürokratik yapıların yük alıp almadığının da tartışılması gerektiğini belirten Yalçın, çözüm için bakış açısının değişmesi ve yeniden reformist bir çizgiye dönülmesi gerektiğini ifade etti.