Sağlık-Sen Genel Merkezi, X hesabı üzerinden 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli açıklamalarda bulundu. Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan imzasıyla paylaşılan mesajda, sendikanın bugüne kadar 112 çalışanları adına elde ettiği kazanımlara dikkat çekildi.
Doğan açıklamasında, 112 çalışanlarının sahip olduğu birçok özlük ve mali hakkın Sağlık-Sen’in kararlı mücadelesi sonucunda kazanıldığını belirterek, bu kazanımların altında sendikanın kurumsal emeği bulunduğunu ifade etti.
Paylaşımda öne çıkan başlıklardan biri, 112 Acil Sağlık Hizmetleri personelinin 3. Seviye Acil Hizmetler kapsamında değerlendirilerek artırımlı ek ödeme alması oldu. Mevcut çalışma koşulları, risk düzeyi ve sorumluluk alanı dikkate alındığında, 112 çalışanlarının bu kapsamda ek ödeme almasının bir gereklilik olduğu vurgulandı.
Açıklamanın en dikkat çekici maddelerinden biri ise paramediklik mesleğinin kanun kapsamına alınması talebi oldu. Bu çağrı, mesleğin geleceği açısından stratejik bir öneme sahip.
Paramediklik Mesleğinin Kanun Kapsamına Alınması Ne Anlama Geliyor?
Paramediklik mesleğinin kanun kapsamına alınması; görev, yetki, sorumluluk ve çalışma alanlarının yasal güvence altına alınması anlamına gelmektedir. Bu durum yalnızca bir unvan tanımı değil, mesleğin tüm yönleriyle mevzuatla korunması demektir.
Bu düzenlemenin hayata geçmesi halinde;
Paramediklerin görev ve yetkileri net şekilde tanımlanır, yetki karmaşası ve hukuki belirsizlikler ortadan kalkar.
Meslek, idari ve hukuki açıdan daha güçlü bir statü kazanır.
Özlük hakları, mali haklar ve kariyer basamakları mevzuatla güvence altına alınır.
Görev sırasında yaşanabilecek hukuki sorunlarda personelin yasal korunması güçlenir.
Eğitim, sertifikasyon ve mesleki standartlar daha kurumsal bir yapıya kavuşur.
Sağlık sistemi içinde paramediklerin rolü netleşir, mesleki saygınlık artar.
Uzmanlar, bu adımın yalnızca paramedikler için değil, acil sağlık hizmetlerinin kalitesinin artırılması açısından da kritik bir kazanım olacağı görüşünde birleşiyor.

