Nöbetçi Eczaneler
📢 Bakanlıktan 81 İl ve Tüm Kamu Kurumlarına “Acele” Yazı: Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Kamuya Atanma Usulü Netleşti! (Yüzde 10 Kontenjan Kuralı)
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, 7588 sayılı Kanun ile 6191 sayılı Kanun’un ek 1’inci maddesinde yapılan değişiklik doğrultusunda tüm kamu kurumlarına “ACELE” kodlu resmi yazı gönderdi.
Yayımlanan genelgeyle; Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu personeli olarak atanma süreçleri, kontenjan hesaplama kriterleri ve sınav takvimi resmiyet kazandı.
👮 Hangi Kadro ve Unvanlarda Yüzde 10 Kontenjan Ayrılacak?
Genelgeye göre kamu kurum ve kuruluşları, 11 Temmuz 2026 tarihinden sonra ilana çıkacakları aşağıdaki unvanlarda alım sayısının en az yüzde 10’unu 6191 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli erbaş ve erler için ayırmak zorunda olacak:
İnfaz ve Koruma Memuru (İKM)
Çarşı ve Mahalle Bekçisi
Orman Muhafaza Memuru
İdari Gözetim Personeli
Koruma ve Güvenlik Görevlisi
Zabıta Memuru
İtfaiye Eri
Şoför ve Destek Personeli
📌 Kontenjan Hesaplama ve Uygulama Esasları
En Az 10 Alım Şartı: Yüzde 10 kontenjan ayrılması kuralı, alım sayısının en az 10 ve üzeri olduğu alımlarda geçerli olacak. Parçalı alımlarda ise toplam sayı 10’a ulaştığı anda kontenjan ayrılacak.
Yuvarlama Kuralı: Hesaplamada virgülden sonraki kısım 5 veya daha büyükse (örn. 16,5) yukarıya (17) yuvarlanacak; 5’ten küçükse (örn. 16,4) aşağıya (16) yuvarlanacak.
Öğrenim Düzeyine Göre Dağılım: Alımlarda ilköğretim, ortaöğretim (2001), ön lisans (3001) ve lisans (4001) düzeyleri için belirlenen kontenjanların her biri kendi içinde yüzde 10 kuralına tabi tutulacak.
Kapsam Dışı İşlemler: Kurumlar arası naklen atamalar (657/74), istifadan dönüşler (657/92), emeklilerin yeniden atanması (657/93) ve belediyelerin kendi memurları arasından zabıta/itfaiye kadrosuna yapacağı geçişler bu kontenjana dahil edilmeyecek.
⏳ Süreç Nasıl İşleyecek? (Sınav ve Yerleştirme Takvimi)
Sistem Üzerinden Bildirim: Kurumlar kontenjan bildirimlerini Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı bünyesindeki Kamu E-Uygulama Sistemi üzerinden en geç 31 Aralık 2026 tarihine kadar yapacak.
4 Katı Aday Çağrılacak: Bakanlık, bildirilen kontenjanın 4 katı kadar adayı 1 Mart 2027 tarihine kadar yerleştirecek.
Sözlü Sınav Süreci: İlgili kurumlar, yerleştirme bildirimini takip eden 3 ay içerisinde adayları sözlü sınava tabi tutacak. Başarılı olanlar ilgili bakanlıklara bildirilerek atama işlemleri tamamlanacak.
1222
