Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Memurun Maaşı Tahminlere Değil, Enflasyona Karşı Güvenceye Alınmalıydı!

Hekimsen, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) enflasyon tahminlerini yukarı yönlü revize etmesinin ardından dikkat çeken bir analiz yayımladı. 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde belirlenen zam oranlarının güncel enflasyon karşısında eridiğini ve iki yıllık reel alım gücü kaybının yaklaşık %11,9 seviyesine ulaştığını belirten sendika; “İki yıllık imza atılıyorsa, iki yıllık risk de hesaplanmalıdır” diyerek toplu sözleşme sistemini eleştirdi.

Hekimsen, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) enflasyon tahminlerini yukarı yönlü

TCMB’nin 2026-III Enflasyon Raporu ile 2026 yıl sonu enflasyon tahminini %28‘e, 2027 tahminini ise %15‘e yükseltmesi sonrası sağlık sendikalarından tepkiler sürüyor. Hekimsen tarafından yapılan kapsamlı açıklamada, kamu çalışanlarının maaşlarının tutmayan tahminlere teslim edildiği vurgulandı.

📊 Rakamlarla Erime: %11,9 Reel Alım Gücü Kaybı!

Hekimsen, 8. Dönem Toplu Sözleşme’de kararlaştırılan maaş artışları ile güncellenen enflasyon verilerini karşılaştırarak tablonun vahametini gözler önüne serdi:

  • Sözleşmedeki Zam Oranları: 2026 yılı için %11 + %7, 2027 yılı için %5 + %4 (İki yıllık çıplak toplu sözleşme artışı: %29,7)

  • Merkez Bankası Güncel Beklentisi: 2026 için %28, 2027 için %15 (Beklenen iki yıllık bileşik enflasyon: %47,2)

  • Reel Kayıp: Enflasyon farkı hariç tutulduğunda kamu çalışanının iki yıllık reel alım gücü kaybı yaklaşık %11,9 olarak hesaplandı.

🚨 “TCMB Masadaki Taraflara ‘Maaşları Sabitleyin’ Demedi”

Sorumluluğun yalnızca Merkez Bankası’nın revize edilen tahminlerine yüklenemeyeceğini ifade eden Hekimsen, toplu sözleşme masasında imza atan yetkili tarafları işaret etti:

“TCMB, toplu sözleşme taraflarına ‘Kamu çalışanlarının iki yıllık ücretini bugünden sabitleyin’ demedi. Toplu sözleşme masası yalnızca mevcut tahminlere göre oran belirlenen bir masa değildir.

Aynı zamanda; enflasyon hedefleri aşılırsa, gıda ve enerji fiyatlarında şok yaşanırsa, ekonomik riskler artarsa kamu çalışanlarının satın alma gücünün nasıl korunacağının da güvence altına alınması gereken yerdir.”

💊 “Enflasyon Farkı Zam Değildir, Gecikmeli Telafidir”

Sendika açıklamasında, yetkililerin sıkça dile getirdiği “enflasyon farkı ödeniyor” yaklaşımının da bir yanılgı olduğu savunuldu:

*”Enflasyon farkı zam değildir. Aylar boyunca enflasyon karşısında kaybedilen satın alma gücünün sonradan ve gecikmeli olarak telafi edilmesidir.

Hekimsen olarak bir kez daha ifade ediyoruz: Kamu çalışanlarının ücretleri tahminlere teslim edilemez. Maaş sistemi; gerçekleşen enflasyonu geriden takip eden değil, alım gücünü koruyan, ekonomik risklere karşı güvence sağlayan ve reel gelir kaybını önleyen bir yapıya kavuşturulmalıdır.”*

ℹ️ Yasal Bilgi ve Kaynak Notu:

Bu haberde yer alan istatistiki oranlar, mali analizler ve değerlendirmeler Hekimsen tarafından kamuoyuyla paylaşılan resmi açıklamaya dayanmaktadır.