Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

KAV Başkanı Prof. Dr. Ulvi Saran’dan Çarpıcı Çıkış: “Hastanesini Denetleyen Başhekim Kınanmaz, Takdir Edilir!”

Kamu Araştırmaları Vakfı (KAV) Başkanı Prof. Dr. Ulvi Saran, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada hastanelerde idareciler tarafından yapılan habersiz gece denetimlerini savundu. Çalışma şartlarının elverişsizliğinin denetimsizlik için mazeret olamayacağını belirten Saran, kamudaki verimsizliğin en büyük nedenlerinden birinin denetim eksikliği olduğunu ifade etti.

Kamu Araştırmaları Vakfı (KAV) Başkanı Prof. Dr. Ulvi Saran, sosyal

Hastanelerde yöneticilerin mesai içi ve mesai dışı gerçekleştirdiği nöbet ve işleyiş denetimleri tartışılmaya devam ederken, idare hukuku ve kamu yönetimi alanındaki değerlendirmeleriyle bilinen Kamu Araştırmaları Vakfı (KAV) Başkanı Prof. Dr. Ulvi Saran‘dan dikkat çeken bir açıklama geldi.

Kişisel sosyal medya (X) hesabı üzerinden paylaşımda bulunan Prof. Dr. Saran, bir başhekimin görev yaptığı sağlık tesisini günün beklenmeyen saatlerinde denetlemesinin kınanacak değil, övülecek bir yönetim refleksi olduğunu savundu.

🔍 “Özel Hastanede Yadırganmayan Şey Kamuda da Yadırganamaz”

Kamu ve özel sektör yönetim anlayışını kıyaslayan Saran, şu değerlendirmelerde bulundu:

“Hastanesini denetleyen bir başhekim kınanmaz; takdir edilir. Hatta bunu, günün beklenmeyen saatlerinde yapmış olması, ayrıca övgüyü hak eder. Bir özel hastane başhekiminin, gece görev yapan sağlık personelini denetlemesini yadırgayabilir veya kınayabilir misiniz?”

⚠️ “Çalışma Şartları Denetimsizliğin Gerekçesi Olamaz”

Sağlık çalışanlarının zorlu mesai koşullarına da değinen Prof. Dr. Ulvi Saran, denetim mekanizmasının kamusal disiplin açısından vazgeçilmez olduğunu vurguladı:

  • Koşullar ile Denetim Ayrı Konulardır: Çalışma şartlarının elverişsizliğinin ayrı ve bağımsız bir tartışma konusu olduğunu ifade eden Saran, bu durumun bir iş yerinin veya kamu kurumunun denetimsiz bırakılmasına asla gerekçe gösterilemeyeceğini belirtti.

  • Verimsizlik ve Disiplin Vurgusu: Kamudaki verimsizlik ve disiplin zaafiyetlerinin en temel kaynağının denetimsizlik olduğuna dikkat çeken KAV Başkanı, “Kamu görevini, hesap verilmesi gerekmeyen, kimsenin hesap sorma hakkına sahip olmadığı bir iş olarak görmek kimsenin lüksü olamaz” ifadelerini kullandı.