Hastanelerde yöneticilerin mesai içi ve mesai dışı gerçekleştirdiği nöbet ve işleyiş denetimleri tartışılmaya devam ederken, idare hukuku ve kamu yönetimi alanındaki değerlendirmeleriyle bilinen Kamu Araştırmaları Vakfı (KAV) Başkanı Prof. Dr. Ulvi Saran‘dan dikkat çeken bir açıklama geldi.
Kişisel sosyal medya (X) hesabı üzerinden paylaşımda bulunan Prof. Dr. Saran, bir başhekimin görev yaptığı sağlık tesisini günün beklenmeyen saatlerinde denetlemesinin kınanacak değil, övülecek bir yönetim refleksi olduğunu savundu.
🔍 “Özel Hastanede Yadırganmayan Şey Kamuda da Yadırganamaz”
Kamu ve özel sektör yönetim anlayışını kıyaslayan Saran, şu değerlendirmelerde bulundu:
“Hastanesini denetleyen bir başhekim kınanmaz; takdir edilir. Hatta bunu, günün beklenmeyen saatlerinde yapmış olması, ayrıca övgüyü hak eder. Bir özel hastane başhekiminin, gece görev yapan sağlık personelini denetlemesini yadırgayabilir veya kınayabilir misiniz?”
⚠️ “Çalışma Şartları Denetimsizliğin Gerekçesi Olamaz”
Sağlık çalışanlarının zorlu mesai koşullarına da değinen Prof. Dr. Ulvi Saran, denetim mekanizmasının kamusal disiplin açısından vazgeçilmez olduğunu vurguladı:
Koşullar ile Denetim Ayrı Konulardır: Çalışma şartlarının elverişsizliğinin ayrı ve bağımsız bir tartışma konusu olduğunu ifade eden Saran, bu durumun bir iş yerinin veya kamu kurumunun denetimsiz bırakılmasına asla gerekçe gösterilemeyeceğini belirtti.
Verimsizlik ve Disiplin Vurgusu: Kamudaki verimsizlik ve disiplin zaafiyetlerinin en temel kaynağının denetimsizlik olduğuna dikkat çeken KAV Başkanı, “Kamu görevini, hesap verilmesi gerekmeyen, kimsenin hesap sorma hakkına sahip olmadığı bir iş olarak görmek kimsenin lüksü olamaz” ifadelerini kullandı.

