Sağlık Bakanlığından Sürekli İşçi Kadrosunda Çalışanlara Tayin Hakkı

Abone ol

4-d kapsamında kamu işçisi olarak bilinen sürekli işçi unvanında Sağlık Bakanlığında görev yapan işçilere tayin hakkı verildi. Bakanlığın yayınladığı yazıyla Sağlık Bakanlığı, işçilerinin iller arası naklini yapacak. Tayin hakkı için istenen ilk kriterler ise 2 yıl çalışmış olmak ve sendika üyesi olma şartları getirildi. Bu şartları taşıyan sürekli işçilerin iller arası nakillerini yapılacak.

Sağlık Bakanlığı, 2 yıl çalışmış olan ve sendika üyesi olan işçilerin iller arası nakillerini yapacak.

TAYİN DÖNEMİ HAZİRAN OLARAK BELİRLENDİ

Öz Sağlık İş sendikası ile yapılan TİS kapsamında, Sözleşmenin İş ve İşyeri Değişikliğine İlişkin Usul ve Esaslar başlıklı 19. maddesinin 1'inci fıkrası; Kapsama dahil işçilerin iller arası iş yeri değiştirme dönemi Haziran ayıdır.

İller arası yer değişikliği isteyen işçi Haziran dönemi için Mayıs ayında bağlı bulunduğu İl Sağlık Müdürlüğüne talepte bulunur.

İl Sağlık Müdürlüklerince toplanan talepler toplu olarak Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğüne gönderilir. Talep sahiplerinin işyeri değişikliği kadro imkanları ve ihtiyaçlar çerçevesinde gerçekleştirilir.

BULUNDUĞU YERDE 2 YIL FİİLEN ÇALIŞMASI GEREKECEK

Tayin isteyen sürekli işçi için bir başka kriter ise görev yaptığı iş yerinde (örneğin A Hastanesi) fiilen 2 yıl görev yapmış olma şartı oldu.

Sağlık Bakanlığı hemşire vb. unvanların tayinlerinde de bu şartı istediği biliniyor.

Kadrosu A Hastanesinde olupda geçici görevle örneğin İl Sağlık Müdürlüğünde çalışan sürekli işçi, İl sağlık Müdürlüğünde görev yaptığı süreyi hastanede görev yapmış gibi değerlendirmemesi gerekiyor.

Konuyla ilgili resmi yazı şu şekilde;