Çalışan anneleri yakından ilgilendiren önemli düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni kanun kapsamında doğum izni sürelerinde dikkat çeken değişiklikler yapıldı.
Düzenlemeye göre kadın çalışanlar, doğum öncesinde 8 hafta ve doğum sonrasında 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek. Böylece özellikle doğum sonrası annenin bebeğiyle geçirdiği süre önemli ölçüde artırılmış oldu.
Yeni uygulamada, sağlık durumu uygun olan çalışanların doktor onayıyla doğuma kısa süre kalana kadar çalışabilmesine yönelik esneklik de getirildi. Ayrıca çoğul gebeliklerde doğum izni süresine ek haklar tanınacağı belirtildi.
Kanunla birlikte çalışan annelere talep etmeleri halinde ücretli izin sürecinin ardından ücretsiz izin imkânı da sağlanacak. Düzenleme, özellikle çalışan kadınların iş yaşamı ile annelik sürecini daha dengeli sürdürebilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Uzmanlar, doğum sonrası izin süresinin uzatılmasının hem anne sağlığı hem de bebeğin gelişimi açısından olumlu katkılar sağlayacağını ifade ediyor.

