Nöbetçi Eczaneler
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda kamuda ücret adaleti, kariyer zammı ve seyyanen zam konularına ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.
Ali Yalçın paylaşımında şu ifadelere yer verdi:
“Bazı ünvanlarda ‘Kariyer Zammı’ ihtiyaç, herkese seyyanen zam ise zarurettir.
Kamuda kariyer zammı olarak adlandırılan, plan bütçeden geçen ama geri çekildiği ifade edilen zam düzenlemesi içinde, bazı ünvanlar için ihtiyaç olan iyileştirmeye karşı çıkılmamalı ama eş değer olarak tüm kamu görevlilerine/emeklilerine de seyyanen zam yapılmalıdır.
Toplu Sözleşme tekliflerimiz içinde kariyer mesleklere yönelik zam önerimizi bütçe disiplini ve kaynak yokluğu bahanesi ile geri çeviren hükümet, maliye bürokrasisi; aynı konuya ilişkin ne hikmettir üç ay sonra kaynak bulmuş olacak ki kariyer zammı olarak ayrı bir paket şeklinde getirmeyi tercih etmiştir.
Bizim kariyer zammına ilişkin toplu sözleşmede ki tekliflerimizi bilenler, bizim amir memur ayırmadan çalışanlar için adil, hakkaniyetli iyileştirme isteyişimizi, duruşumuzu da bilirler.
İki toplu sözleşmede de oransal zam kısmında anlaşamadık. Burada bir sorun var. Görmezden gelinmemeli, kulak ardı edilmemelidir.
Herkes bilsin ki, kamuda ücret dengesini sağlamak ve gelir adaletini tesis etmek şu an için en önemli konudur. Bunu ötelemek yarın içinden çıkılmaz koca bir soruna dönüştürür.
Şimdi kamu personeli için reform yapma ve her şeyi yerli yerine oturtma zamanıdır. Sosyal maliyet daha da şişmeden geç kalınmış olsa da ‘adaleti sağlamak için hiçbir zaman geç kalınmış değildir’ düsturunca harekete geçme zamanıdır.
Çağrıda bulunuyor ve diyoruz ki, şimdi değilse ne zaman?”
Yalçın’ın açıklaması, kariyer zammının yalnızca belirli unvanlarla sınırlı tutulmasının kamuoyunda yeni tartışmalar doğurabileceğine işaret ederken, seyyanen zammın kapsamlı ve kalıcı bir çözüm olarak ele alınması gerektiğini bir kez daha gündeme taşıdı.