Özelde Çalışılan Süre Derece Kademe Hesabında Emsal Engeli Yargıdan Döndü

Ankara’da bir üniversite hastanesinde görev yapan sağlık memurunun, memuriyet öncesinde özel sağlık sektöründe geçen çalışma sürelerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36/C-2 maddesi kapsamında değerlendirilmesi talebi yargıdan döndü.

Başvuruda, özel sağlık kuruluşlarında geçen hizmet süresinin 3/4’ünün kazanılmış hak aylığı ile derece ve kademe ilerlemesinde dikkate alınması talep edildi. Ancak idare, söz konusu başvuruyu “emsallerinin ulaştığı derece ve kademeyi aşamayacağı” gerekçesiyle reddetti.

Bunun üzerine Türk Sağlık-Sen tarafından dava açıldı. Davayı inceleyen Ankara 4. İdare Mahkemesi, dikkat çeken bir karara imza attı.

Mahkeme kararında, 657 sayılı Kanun’un 36/C-2 maddesinde yalnızca özel sektörde geçen sürenin 12 yılı aşan kısmının değerlendirme dışında bırakıldığına vurgu yapıldı. Bunun dışında “emsale takılma” şeklinde bir sınırlamanın ilgili maddede bulunmadığı ifade edildi.

Kararda ayrıca, idarenin dayanak gösterdiği “emsallerinin ulaştığı derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla” hükmünün farklı bir düzenleme olan 36/A-12/d maddesinde yer aldığı belirtildi. Mahkeme, başka bir maddeye ait sınırlamanın kıyas yoluyla uygulanamayacağını belirterek ret işlemini hukuka aykırı buldu.

Mahkeme, sağlık memurunun derece ve kademe hesabına ilişkin talebinin kabul edilmesi gerektiğine hükmederken, oluşan mali kayıpların da geriye dönük olarak tazmin edilmesine karar verdi.

Kararın, memuriyet öncesinde özel sağlık sektöründe çalışmış binlerce sağlık çalışanı açısından emsal niteliğinde değerlendirilmesi bekleniyor.