Nöbetçi Eczaneler
2008 Sonrası Atanan Memurlar Dikkat!
Kamuda istihdam edilen devlet memurlarının emeklilik hakları arasındaki yasal mevzuat farklılıkları, ciddi bir hak kaybı tartışmasını yeniden gündeme taşıdı. Sosyal Güvenlik Müşavirleri Dayanışma Derneği (SGMD) Genel Başkanı Onur Önal, resmi X hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez memuriyete adım atan personelin yaşadığı mağduriyetin boyutlarını gözler önüne serdi.
5434 ve 5510 Sayılı Yasaların Yarattığı Uçurum
Genel Başkan Onur Önal, devlet dairelerinde aynı odada, aynı unvanla ve aynı iş sorumluluğuyla görev yapan personeller arasında yasal statü kaynaklı bir adaletsizlik yaşandığını ifade etti. Belirtilen tarihten önce ve sonra göreve başlama durumuna göre memurların tabi olduğu kanunlar şu şekilde ayrışıyor:
01.10.2008 Öncesi Girişliler: Bu tarihten önce memuriyete giren personeller 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’na tabi tutuluyor ve bu kanunun getirdiği özlük haklarından faydalanıyor.
01.10.2008 Sonrası Girişliler: Bu tarihten sonra ilk defa memur olan personel ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında değerlendiriliyor.
“65 Yaşında Emekli Olduklarında En Düşük Maaşı Alacaklar”
Yasal mevzuattaki bu ayrımın emeklilik dönemine yansıyan mali sonuçlarına dikkat çeken Önal, 5510 sayılı yasaya tabi olan memurların büyük bir hak kaybına uğrayacağını belirtti. Aynı çalışma ortamında bulunmalarına rağmen, 5510’a tabi memurların 65 yaşına gelip emeklilik hakkı kazandıklarında, en düşük emekli maaşı olan 20 bin TL seviyesinde bir aylıkla karşı karşıya kalacaklarını vurguladı.
Yaşanılan bu durumu “adaletsizliğin ve mağduriyetin en dibi” olarak nitelendiren SGMD Genel Başkanı Onur Önal, kamuda eşit işe eşit emeklilik hakkı tanınması gerektiğini ve bu büyük mağduriyetin acilen yasal bir düzenlemeyle giderilmesi gerektiğini ifade etti.