Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Memurların Süt İzni Saatlerini Kim Belirler? Yasal Haklar Nelerdir?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurların yasal süt izni süreleri ve kullanım esasları açıklandı. Süt izninin hangi saatlerde kullanılacağına dair amir baskısı ve yasal hakların tüm detayları haberimizde.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre kadın memurların yasal süt

⚖️ Kamuda Süt İzni Hakkında En Çok Yanlış Bilinen Gerçek: İdare Saat Dayatması Yapabilir mi? İşte Kadın Memurları Koruyan 657 Sayılı Kanun Maddesi!

Doğum sonrası yasal analık izni sürelerini tamamlayarak görevine geri dönen kadın devlet memurlarının, bebeklerini besleyebilmeleri ve gelişim süreçlerini sağlıklı bir şekilde destekleyebilmeleri için kanunen tanımlanmış olan “süt izni” hakkı, sahada en çok suistimal edilen konular arasında yer alıyor. Birçok kurumda, hizmetin aksadığı gerekçesiyle veya keyfi idari kararlarla süt izninin hangi saatlerde kullanılacağı konusunda mevzuata tamamen aykırı uygulamalarla karşılaşılabiliyor.

657 Sayılı Kanun Net: Süreler Bölünemez 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinin (D) fıkrası, anne olan devlet memurlarının süt izni haklarını ve sürelerini hiçbir tereddüte yer bırakmayacak şekilde yasal güvence altına almıştır. İlgili kanun hükmüne göre:

  • Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden itibaren ilk altı ayda günde 3 saat,

  • İkinci altı ayda ise günde 1,5 saat süt izni verilir.

En Çok Yanlış Bilinen Gerçek: Saatleri Sadece “Anne” Belirler

Uygulamada yaşanan en büyük hukuki hata, idari amirlerin personelin mesaiye giriş ve çıkış saatlerine müdahale etmeye çalışmasıdır. Ancak yasal mevzuat bu konuda idareye hiçbir takdir yetkisi veya esneklik tanımamıştır. 657 Sayılı Kanun’un ilgili maddesinde açıkça, “Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı annenin tercihine bırakılır” hükmü yer almaktadır.

Bu bağlamda; kurum amirleri veya idare tarafından kadın memura yönelik olarak sarf edilen;

  • “Sabah mesaiye geç gelemezsin,”

  • “Akşam mesai bitmeden erken çıkamazsın,”

  • “Süt iznini sadece öğle arasında ya da şu saatlerde kullanacaksın” şeklindeki tüm dayatmalar, sözlü emirler ve yazılı talimatlar açıkça mevzuata aykırıdır ve yasal olarak suç teşkil etmektedir. Anne, bebeğinin beslenme düzenine göre bu saatleri gün içinde dilediği gibi bölüştürme veya mesai başlangıç/bitiş saatlerine ekleme hakkına tamamen sahiptir.