Nöbetçi Eczaneler
Boşanma Sonrası Aile Yanına Tayin Hakkı: Kimler, Nasıl Yararlanabilir?
Sağlık çalışanlarının aile bütünlüğü ve sosyal durumları kapsamında mevzuatta yer alan önemli haklardan biri de boşanma sonrası yer değişikliği talebidir. Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 16. Maddesi 2. fıkrası (c) bendi uyarınca, personelin bu zorlu süreci en az kayıpla atlatabilmesi için belirli tayin kolaylıkları sunulmaktadır.
Konuyu daha net anlaşılması adına merak edilen 6 temel soru ve yanıtıyla derledik:
❓ Soru 1: Kadrolu sağlık çalışanıyım. Boşandım ve ailemin yanına dönmek istiyorum. Tayin hakkım var mı?
💬 Cevap: Evet, var. Görev yerinize atandıktan sonra eşinizden boşandıysanız, yönetmelik kapsamında tayin talebinde bulunma hakkınız yasal olarak mevcuttur.
❓ Soru 2: Boşanma sonrası hangi illere tayin isteyebilirim?
💬 Cevap: Bu kapsamda iki farklı seçeneğiniz bulunmaktadır:
Anneniz, babanız, kardeşiniz veya reşit çocuğunuzun ikamet ettiği ili talep edebilirsiniz.
Ya da doğrudan D ve E hizmet grubunda yer alan illerden birine tayin isteyebilirsiniz.
❓ Soru 3: Atama dönemini beklemem veya yeterli hizmet puanına sahip olmam gerekiyor mu?
💬 Cevap: Hayır, gerekmiyor. Boşanma nedeniyle yapılacak bu özel atamada; puan, süre ve dönem şartı aranmaksızın bir defaya mahsus olmak üzere tayin işlemi gerçekleştirilir.
❓ Soru 4: Boşanmamın üzerinden üç aydan fazla zaman geçti. Hakkımı tamamen kaybettim mi?
💬 Cevap: Hayır, kaybetmediniz. 2024 yılında yönetmelikte yapılan değişiklikle getirilen “üç ay içinde başvurma” şartının yürütmesi Danıştay tarafından durdurulmuştur. Bu nedenle eski hüküm geçerliliğini korumakta olup, başvurunuz “yalnızca 3 ay geçtiği” gerekçesiyle kesinlikle reddedilemez.
❓ Soru 5: Başvuru yapmak için hangi belgeler gerekli ve nereye başvurmalıyım?
💬 Cevap: Başvurunuzu gerçekleştirmek için aşağıdaki adımları izlemelisiniz:
Mahkemeden alınan kesinleşmiş boşanma kararı,
Tercih edeceğiniz ile göre gerekli yerleşim yeri (ikametgah) belgesi,
Bu belgeleri hazırlayarak Sağlık Bakanlığı’nın EKİP (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) sistemi üzerinden online başvuru yapabilirsiniz.
❓ Soru 6: 3+1 kapsamında 45/A sözleşmeli sağlık çalışanıyım. Boşanma sonrası bu tayin hakkından hemen yararlanabilir miyim?
💬 Cevap: Mevcut düzenlemeye göre hayır, hemen yararlanamazsınız. 45/A sözleşmeli statüsünde olan çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için öncelikle 3 yıllık sözleşmeli çalışma süresini tamamlayarak 4/A kadrosuna geçmesi, ardından kadroya geçtikten sonra aynı yerde 1 yıl daha çalışması gerekmektedir. Kısacası, fiilen toplamda 4 yılı doldurmadan boşanma sonrası tayin hakkından faydalanmak mümkün değildir.
📌 Önemli Hatırlatma
Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği kapsamında sunulan bu hak, boşanma tarihinden itibaren yürürlüğe girer ve personelin mağduriyet yaşamaması adına bir defaya mahsus olmak üzere kullandırılır. Hak kaybı yaşamamak adına başvuru sürecinde belgelerin eksiksiz girilmesi büyük önem taşımaktadır.