Nöbetçi Eczaneler
Marmaris Manşet gazetesinden Şule Akman Yıldırım’ın kulis bilgilerine dayandırdığı habere göre, Muğla’nın Marmaris ilçesinde sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği noktasında ciddi bir personel krizi yaşanıyor. Yaz aylarında yerleşik nüfusunun katbekat üzerinde yerli ve yabancı turisti ağırlayan ilçede, sağlık çalışanlarının omuzlarındaki yük her geçen gün artarken, döner sermaye sistemindeki adaletsizlikler ve hayat pahalılığı sektörü derinden sarsıyor.
Fahiş Kiralar Sağlıkçıyı Marmaris’ten Kaçırıyor
Marmaris’te son yıllarda kontrolsüz şekilde yükselen konut kiraları ve genel yaşam maliyetleri, ilçeye yeni atanan doktor, paramedik, ATT ve hemşirelerin bölgede barınmasını imkansız hale getirdi. Edinilen bilgilere göre, büyük umutlarla ilçede göreve başlayan birçok sağlık personeli, maaşlarının neredeyse tamamını kiraya vermek zorunda kaldıkları için kısa süre içinde tayin talebinde bulunarak bölgeden ayrılıyor. Yaşanan bu hızlı personel sirkülasyonu, hastanelerdeki kadro istikrarını tamamen bozuyor.
Az Sayıda Personelle Turizm Sezonu Yükü Sırtlanıyor
İlçeden ayrılan personellerin yeri doldurulamadığından, Marmaris Devlet Hastanesi ve bağlı sağlık birimlerinde kalan mevcut hekim ve sağlık çalışanları ağır bir iş yükü altında eziliyor. Sektör temsilcileri ve çalışanlar;
Polikliniklerdeki aşırı hasta yoğunluğundan,
Ardı arkası kesilmeyen nöbet listelerinden,
Yaz sezonunda binlerce turistin sisteme dahil olmasıyla katlanan acil servis başvurularından şikayetçi.
Mevcut personelin büyük bir özveriyle kesintisiz hizmet sunmaya çalıştığı belirtilirken, bu çalışma şartlarının sürdürülebilir olmadığı ifade ediliyor.
Çözüm Önerisi: Bölgeye Özel “Sözleşmeli Teşvik” Sistemi
Marmaris’teki sağlık ordusu, yaşanan bu kronikleşmiş sorunun çözümü için Sağlık Bakanlığı’na çağrıda bulunuyor. İlçenin acilen özel bir teşvik kapsamına alınmasını isteyen çalışanlar, sözleşmeli sağlık personeli istihdam modeli (çakılı kadro) uygulamasının hayata geçirilmesini talep ediyor.
Çalışanlara göre bu model sayesinde:
Marmaris, ek tazminat ve teşviklerle doktor ve sağlık personeli için yeniden cazip bir bölge haline gelebilir.
Belirli bir süre ilçede görev yapma zorunluluğu (çakılı kadro) getirileceği için personel sirkülasyonu azalır.
Sağlık kurumlarında kadro istikrarı sağlanarak hem yerel halkın hem de tatilcilerin kaliteli sağlık hizmetine erişimi güvence altına alınır.
Turizm gelirleriyle ülke ekonomisine devasa katkılar sunan Marmaris’te, sağlık sisteminin tıkanmaması adına Bakanlığın bölgeye özel lojman imkanı veya teşvik politikalarını acilen masaya yatırması bekleniyor.