Nöbetçi Eczaneler
⚖️ Yargıtay’dan Çalışanları Yakan Emsal Karar: Sağlık Raporu Alıp Tatile Giden İşçinin Tazminatsız Kovulması Haklı Fesih Sayıldı! İşte O Kararın Detayları!
İş hayatında hem işverenleri hem de milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren, rapor dönemlerinin kullanım amacına ilişkin çok kritik bir emsal karar yargıdan geldi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, rahatsızlığı sebebiyle hekimden istirahat raporu alan ancak raporlu olduğu günlerde evinde dinlenmek yerine tatile gittiği, sosyal ortamlarda vakit geçirdiği belirlenen işçinin tazminatsız olarak işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
Raporluyken Tatile Gitmek “Sadakat Borcuna” Aykırı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin E:2018/5003, K:2021/159 sayılı ilamına konu olan hukuki süreçte; aldığı sağlık raporunun arkasına sığınarak tatile giden işçinin bu durumu işveren tarafından somut delillerle (sosyal medya paylaşımları, otel kayıtları veya biletler vasıtasıyla) tespit edildi. İşveren, personelin bu davranışının dürüstlük kurallarına aykırı olduğunu belirterek iş akdini tazminatsız olarak feshetti.
Açılan işe iade ve kıdem/ihbar tazminatı davasında son sözü söyleyen Yargıtay, işçinin raporluyken tatile gitmesini “doğruluk ve bağlılığa uymayan hareket” olarak nitelendirdi. Yüksek mahkeme; raporun amacının işçinin çalışamayacak durumda olduğu dönemi dinlenerek ve tedavi olarak geçirmesini sağlamak olduğunu, bu sürenin tatil amacıyla kullanılmasının işverenin güvenini kötüye kullanmak anlamına geldiğini vurgulayarak fesih işleminin 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında “Haklı Fesih” olduğuna hükmetti.
Sosyal Medya Paylaşımları Delil Sayılıyor
Hukukçular, özellikle son yıllarda raporluyken gidilen tatil beldelerinden, plajlardan veya eğlence mekanlarından yapılan sosyal medya paylaşımlarının idari ve hukuki süreçlerde işverenler için en güçlü “haklı fesih” delili olarak kabul edildiğini hatırlatıyor. İstirahat raporu, iş gücü kaybının yasal bir belgesidir ve bu belgenin amacı dışında istismar edilmesi, çalışanın işverene karşı olan en temel yükümlülüğü niteliğindeki “sadakat borcunu” kalıcı olarak zedelemektedir.