Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü tarafından 04 Şubat 2026 tarihinde dağıtılan resmi yazıda, 01/01/2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren “Kamu Görevlilerinin Genel ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2026 ve 2027 Yıllarını Kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme” hükümleri uyarınca nöbet hizmetleri yeniden düzenlendi.
Yazıda vurgulanan temel noktalar şöyle:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 101. maddesi ve Ek 33. maddesi gereğince, günlük 24 saatlik çalışma süresi dışında tutulan nöbetler ücretlendirilir.
- Toplu sözleşmenin ilgili maddeleriyle, 20:00 – 08:00 saatleri arasında tutulan (icap/ev nöbeti dışındaki) nöbet süreleri için %10 artırımlı nöbet ücreti ödenmesi hükme bağlandı. Buna göre:
- 20:00 öncesi başlayan nöbetlerde artışsız ödeme yapılır.
- 20:00-08:00 arası kısım için %10 zamlı ödeme uygulanır.
- Nöbetler, yataklı tedavi kurumlarında normal/acil/branş nöbeti şeklinde yürütülür; personel izin kullanamıyorsa ücret ödenir.
- Aylık mesai saatleri tamamlandıktan sonra kalan süreler üzerinden değerlendirme yapılır. Fazla çalışma izniyle nöbet tutan personele, aylık mesai sonrası kalan saatler için %10 artırımlı ücret hesaplanır.
- İcap nöbetleri hariç, gece nöbetlerinin bu şekilde ayrıştırılması gerektiği belirtilerek, personel aylık katsayısı ile çarpılan gösterge rakamları üzerinden hesaplama yapılır.
- Yazı, 81 il valiliğine (İl Sağlık Müdürlüklerine) ve ilgili genel müdürlüklere dağıtılmış olup, uygulamada tereddüt yaşanmaması için bilgilendirme amacı taşıyor.
Bu düzenleme, sağlık çalışanlarının gece nöbetlerindeki emeğinin daha iyi karşılanması amacıyla getirildi ve toplu sözleşmenin doğrudan uygulaması niteliğinde.

