Nöbetçi Eczaneler
Son düzenleme kapsamında taban aylığa 1.000 TL seyyanen artış yapılması ve 10 puanlık ilave iyileştirme ile birlikte maaşlar 58 bin 300 TL seviyesine yükseltildi. Bu gelişmenin ardından “seyyanen artış” kavramı kamuoyunda merak konusu oldu.
Seyyanen artış, maaşlara yüzde oranı üzerinden değil, sabit bir tutar olarak yapılan zam anlamına geliyor. Bu kapsamda 1.000 TL’lik artış; unvan, derece, kademe veya hizmet yılı farkı gözetilmeksizin tüm ilgili personele eşit tutarda yansıtılıyor. Dolayısıyla seyyanen zam, maaşlar arasındaki farkı oransal olarak artırmak yerine, tüm çalışanlara aynı miktarda gelir artışı sağlıyor.
Yapılan düzenlemede, seyyanen artışın taban aylığa eklenmesi büyük önem taşıyor. Çünkü taban aylık üzerinden yapılan artışlar; ilerleyen dönemlerde uygulanacak enflasyon farkı, toplu sözleşme zammı ve benzeri maaş iyileştirmelerinde de dikkate alınıyor. Bu durum, söz konusu artışın kalıcı ve sürdürülebilir bir gelir artışı anlamına gelmesini sağlıyor.
Ayrıca 1.000 TL seyyanen artışa ek olarak uygulanan 10 puanlık iyileştirme, maaş seviyesini daha yukarı taşıyarak toplamda 58 bin 300 TL seviyesine ulaşılmasını sağladı. Bu düzenleme, özellikle sabit gelirli personelin alım gücünü desteklemeyi amaçlıyor.