Nöbetçi Eczaneler
Sözleşmeli Personelin Doğum İzni Süresi 24 Haftaya Çıkarıldı.
Kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki doğum izni farkı kaldırıldı
Sözleşmeli personelin doğum izni sürelerine ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Yapılan değişiklikle birlikte sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresi artırılarak kadrolu memurlarla eşit hale getirildi.
Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” kapsamında, daha önce doğum sonrası 8 hafta olarak uygulanan izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Böylece toplam doğum izni süresi 24 hafta oldu.
Ayrıca düzenleme kapsamında, doğum öncesi çalışılabilecek süre de yeniden düzenlenerek “doğumdan önceki üç haftaya kadar” ibaresi “doğumdan önceki iki haftaya kadar” şeklinde değiştirildi.
Yeni düzenleme ile birlikte;
- Kadrolu memurlar ile sözleşmeli personelin doğum izni hakları eşitlenmiş oldu.
- Koruyucu aile olan sözleşmeli personele de çocuk teslim tarihinden itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilmesi kararlaştırıldı.
- 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğum yapmış ancak 24 haftalık süreyi tamamlamamış sözleşmeli personel de düzenlemeden yararlanabilecek.
Konuya ilişkin yapılan açıklamada, sözleşmeli personelin de doğum izninin 24 haftaya çıkarılabilmesi amacıyla Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne yazı gönderildiği, yapılan değerlendirme sonrası gerekli düzenlemenin hayata geçirildiği belirtildi.
Düzenleme, çalışma hayatında eşit hak uygulamaları açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
