Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Paramedik Maaşı 2026: Güncel Maaş Tablosu

2026 yılı sağlık personeli maaş güncellemeleriyle birlikte, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan 8. derece önlisans mezunu bir Paramedik (Sağlık Teknikeri) için net maaş tutarı 69.721,90 TL olarak belirlendi. Yan ödemeler ve seyyanen desteklerle birlikte toplam istihak tutarı 83 bin TL sınırını aşmış durumda.

2026 yılı sağlık personeli maaş güncellemeleriyle birlikte, 112 Acil Sağlık

Sağlık Bakanlığı bünyesinde “Sağlık Teknikeri” kadrosunda, 112 Acil Sağlık Hizmetleri istasyonlarında görev yapan personeller için 2026 yılı güncel maaş verileri netleşti. 8. derece ve 3. kademede bulunan bir önlisans mezunu paramediğin bordro kalemleri incelendiğinde, maaşın en güçlü taşıyıcısının 22.157,36 TL tutarındaki “İlave Seyyanen Ödenek” olduğu görülüyor.

Maaş Kalemleri Analizi:

  • Net Ele Geçen: 69.721,90 TL

  • Taban Ek Ödeme : 6.997.40 TL

  • Teşvik Ödeme : 6.997.20 TL (Kuruma göre değişmektedir)

  • Taban Aylık: 22.722,79 TL

  • Ek Ödeme: 14.239,56 TL

  • Özel Hizmet Tazminatı: 12.393,69 TL

  • Kesintiler: Toplamda 5.655,70 TL (Gelir vergisi, GSS Primi, Damga Vergisi ve M.Y.Ö Sigortası dahil).

Özetle :

  • Net Ele Geçen: 69.721,90 TL + Taban Ek Ödeme : 6.997.40 TL + 6.997.20 TL = 83.700 TL

Özellikle sahadaki risk ve iş yükü dikkate alındığında, bu maaş tutarlarına ek olarak personelin nöbet sayısı ve performansına göre ek teşvik ödemeleri de eklenmektedir. Mevcut bordroya göre gelir vergisi matrahı 21 bin TL seviyelerinde olup, yılın ilerleyen aylarındaki vergi dilimi geçişleri net maaşta ufak değişikliklere neden olabilmektedir.

Önemli Bilgilendirme ve Yasal Uyarı

Haberde paylaşılan bordro verileri ve hesaplamalar bilgilendirme amaçlıdır. Maaş tutarları; personelin medeni durumu (evli/bekar), çocuk sayısı, sendika üyeliği, BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintisi, çalışılan bölgeye göre değişen tazminatlar ve vergi dilimi gibi pek çok kişisel değişkene bağlı olarak farklılık gösterebilir. Kesin bilgi için personelin kendi e-bordrosunu kontrol etmesi önerilir.