Nöbetçi Eczaneler
Sağlık Bakanlığı 2012/5 yerleştirmesi ile 11 bin 116 sözleşmeli personel alıyor. Tercihler 17-21 Aralıktarihleri arasında ÖSYM üzerinden online olarak yapılacak.
Kısa Bilgi
Sözleşmeli personel, 657 sayılı DMK’nın 4’üncü maddesinin (b) fıkrasında tanımlandığı için adını buradan almaktadır. Buna dayanarak bu personelin özlük hakları ve diğer hususların belirlenmesi amacıyla Bakanlar Kurulu tarafından “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasınaİlişkin Esaslar” çıkarılmıştır ve buhaberimizde bunu kısaca “Esaslar” olarak anacağız.
Mevzuat ne diyor?
2010 yılında yapılandeğişikliksonrasında Esaslar’ın “Ek 1 Maddesi” aşağıdaki hale gelmiştir;
“Sözleşmeli personelin, hizmetsözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniylekurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,
b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin (b) veya (c) bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,
tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadanyeniden istihdam edilebilirler.”
Bu maddeye göre yukarıdaki istisnalar kapsamına girmeyen bir 4/B’linin, 2012/5 işlemlerinde yerleşse dahi sözleşmesini fesih ederek Sağlık Bakanlığındaki yeni görevine başlaması mümkün değildir. Aşağıda bu istisnalar tek tek açıklanmıştır.
1- Kısmi zamanlı çalışan 4/B’liler
Bu personel, 2012/5 tercihleri ile yerleşmesi durumunda hizmet sözleşmesini fesheder ve Sağlık Bakanlığı bünyesinde yerleştiği pozisyon için (hangi unvana yerleştiği önemsiz) sözleşme imzalayarak 4/B personel olarak çalışabilir. Bu kişiler fesih sonrası “bir yıl yasağı” kapsamında değildir. Üstelik bu kişilerin Sağlık Bakanlığında ya da başka bir kurumda çalışıyor olması sonucu değiştirmez.