Nöbetçi Eczaneler
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan sağlık teknikerleri, sadece atama tarihinden kaynaklanan hizmet sınıfı mağduriyetinin giderilmesini istiyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde engelli bakım hizmetlerinde istihdam edilen sağlık teknikeri kökenli personeller, son dönemde dikkat çeken bir hizmet sınıfı eşitsizliği ile karşı karşıya kaldı. İlk ve Acil Yardım Teknikerliği, Evde Bakım Teknikerliği, Yaşlı Bakım Teknikerliği ile Engelli Bakım ve Rehabilitasyon ön lisans programlarından mezun olan sağlık çalışanları, bakanlık çatısı altında “engelli bakıcısı” unvanıyla sözleşmeli olarak göreve adım atıyor.
Ancak bu personellerin kadroya geçirilme aşamasında sergilenen uygulama farklılıkları, aynı işi yapan çalışanlar arasında ciddi hak kayıplarına ve statü eşitsizliklerine zemin hazırladı.
Sadece 2022 Mart Atamalılar “Hizmetli” Kadrosunda Kaldı
Paylaşılan bilgilere göre, 2022 yılının Mart ayındaki atamayla göreve başlayan personeller, henüz 3 yıllık sözleşmeli çalışma sürelerini doldurmadan 2023 yılında çıkarılan kanuni düzenleme kapsamında memur kadrosuna geçirildi. Ancak bu geçiş sürecinde, diğer dönemlerde atanan meslektaşlarından farklı olarak bu personele Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS) yerine Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) bünyesinde “Hizmetli” kadrosu verildi.
Buna karşın, 2022 Mart atamasının öncesinde ve sonrasındaki dönemlerde aynı eğitim düzeyi ve aynı görev tanımıyla istihdam edilen diğer tüm personellerin Sağlık Hizmetleri Sınıfında “Sağlık Memuru / Diğer Sağlık Personeli” unvanıyla kadroya geçirildiği belirtiliyor. Bu durum, aynı diplomaya sahip ve aynı çatı altında aynı işi yapan çalışanlar arasında yalnızca atama döneminden kaynaklanan bir statü uçurumu doğurdu.
Sendika Muş’ta Ortaya Çıkardı: “Çalışanların da Aile Olduğu Unutuldu”
Söz konusu mağduriyet, Hasköy Engelsiz Yaşam Merkezi’ne gerçekleştirilen yetki ziyareti sırasında HEPSEN ve KASK Genel Başkanı Yunus Şimşek tarafından kamuoyunun gündemine taşındı. Muş ilindeki ziyaret sırasında konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Şimşek, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına seslenerek; aileyi, toplumu ve toplumun refahını önceleyen bakanlığın kendi çalışanlarının da birer aile olduğunu unuttuğunu dile getirdi. Personellerin farklı hizmet sınıfına dahil edilerek tayin hakları ve ek ödemeler konusunda mağdur edildiğini vurgulayan Şimşek, sendika olarak bu adaletsizliğin çözümü için çalışma başlatacaklarını duyurdu.
Yardımcı Hizmetler Sınıfında Kalmak Hangi Dezavantajları Getiriyor?
Sağlık eğitimi almalarına ve fiilen sağlık-bakım hizmeti sunmalarına rağmen Yardımcı Hizmetler Sınıfında değerlendirilen personeller, bu durumun sadece idari bir ayrım olmadığını, kariyerlerinden özlük haklarına kadar birçok noktada hak kaybı yarattığını ifade ediyor. YHS’de kalmanın yarattığı temel dezavantajlar ise şu şekilde sıralanıyor:
Sağlık Hizmetleri Sınıfına yönelik yapılan yasal düzenlemelerden faydalanamamak,
Sağlık çalışanlarına tanınan bazı mali ve özlük haklarından mahrum bırakılmak,
Unvan ve mesleki statü noktasında eşitlik ilkesinin yara alması,
Kariyer planlaması ve görevde yükselme sınavlarında farklı uygulamalarla karşılaşmak,
Aynı işi yapan meslektaşlar arasında statü farkı doğması nedeniyle çalışma barışının zedelenmesi.
“Sorun Eğitimde Değil, Uygulamada: Eşit İşle Eşit Statü İstiyoruz”
Yaşanan bu süreci yasal güvenlik, eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırı bulan çalışanlar, sorunun kendi diplomalarından ya da yaptıkları işten değil, tamamen kadroya geçiş anındaki sınıflandırma hatasından kaynaklandığını aktarıyor.
2022 Mart atamasıyla göreve başlayan sağlık teknikeri kökenli çalışanlar, atama tarihine bağlı olarak ortaya çıkan bu ayrımın bir an önce düzeltilmesini talep ediyor. Kamu personel rejiminin en temel yapı taşlarından biri olan “eşit işe eşit statü” anlayışının hayata geçirilmesini isteyen personeller, Yardımcı Hizmetler Sınıfından Sağlık Hizmetleri Sınıfına geçişlerini sağlayacak yasal bir düzenleme yapılması için yetkililere çağrıda bulunuyor.