Nöbetçi Eczaneler
🚨 Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya İsyan Etti: “Kazanılmış Haklar Yorum Konusu Değildir, Sağlık Çalışanlarının %10 Artırımlı Gece Nöbeti Ücretlerini Eksiksiz Ödeyin!”
Sağlık çalışanlarının yoğun çalışma temposu altında kazandığı mali hakların bürokratik engellere takılması, sağlık camiasında yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi. Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, kişisel X (eski adıyla Twitter) hesabı üzerinden yaptığı resmi paylaşımda, sağlık çalışanlarının hak kayıplarının artık son bulması gerektiğini vurguladı. Dönem Toplu Sözleşme metninde açıkça düzenlenmiş ve imza altına alınmış olmasına rağmen, Türkiye genelindeki birçok sağlık kurumunda gece nöbetleri için ödenmesi gereken %10 artırımlı nöbet ücretlerinin ödenmediğini belirten Kaya, kurumsal idareleri sert bir dille eleştirdi.
“Hüküm Açık: 20.00 – 08.00 Arası Nöbetler Artırımlı Ödenmek Zorundadır” Mevcut yasal mevzuata ve resmi toplu sözleşme metnine dikkat çeken Genel Başkan Osman Kaya, hakkın sınırlarını şu hukuki maddelerle netleştirdi:
⚖️ Toplu Sözleşme hükmüne göre; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Ek 33. maddesi kapsamında ödenen nöbet ücretleri, 20.00-08.00 saatleri arasında tutulan nöbet süreleri için %10 artırımlı ödenmek zorundadır.
🏡 Bu hakkın kapsamında sadece icap ve ev nöbetleri hariç tutulmuştur; bunun dışındaki tüm aktif gece nöbetleri artırım kapsamındadır.
⛔ İlgili yasal hüküm son derece açık olup, herhangi bir başhekimliğin veya idari birimin takdir yetkisine bırakılmamış, doğrudan çalışan lehine bağlayıcı bir mali hak olarak düzenlenmiştir.
Buna rağmen sahada usulsüz uygulamaların devam ettiğini dile getiren Kaya, birçok sağlık kuruluşunda çalışanların gece nöbetlerinin normal gündüz nöbeti gibi değerlendirildiğini ve toplu sözleşmeyle kazanılmış mali hakların tamamen yok sayıldığını ifade etti.
Gece Çalışması Ağır Bir Biçimdir, Hak Gaspı Kabul Edilemez
Gece nöbetlerinin insani ve biyolojik zorluklarına da değinen Osman Kaya; gece mesaisinin biyolojik ritmi bozan, sağlık risklerini artıran, aile ve sosyal yaşamı olumsuz etkileyen çok ağır bir çalışma biçimi olduğunu hatırlattı. Tam da bu yıpratıcı etki nedeniyle toplu sözleşmede gece nöbetlerine ilave bir ödeme öngörüldüğünü belirten Genç Sağlık Sendikası Lideri, kurumlara şu sözlerle seslendi:
“Kurumların mevzuatı eksiksiz uygulayarak geçmişe dönük hak kayıplarını gidermesi, çalışanların %10 artırımlı nöbet ücretlerini eksiksiz ödemesi gerekmektedir. Kazanılmış haklar yorum konusu değil, uygulanması zorunlu mevzuat hükümleridir.”