Nöbetçi Eczaneler
Kamu İdaresinin Yazısı Mağduriyetin Kanıtı Oldu
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi tarafından yapılan açıklamada, bir kamu kurumunun taşra teşkilatına gönderdiği resmi yazıya dikkat çekildi. Yazıda, resmi tatillerde personel ihtiyacı oluşması halinde “maliyetin düşük olması” gerekçesiyle işçiler yerine memurların görevlendirilmesinin istendiği iddia edildi. Sendika, kamu idaresinin bu yaklaşımının, memurların aldığı nöbet ücretlerinin ne kadar düşük kaldığının bizzat devlet eliyle tescillenmesi anlamına geldiğini vurguladı.
“Verimlilik Değil, Emek Sömürüsü”
Açıklamada, “Kamu kaynaklarının verimli kullanılması” bahanesiyle memurlara daha düşük ücretli nöbetlerin dayatılmasının kabul edilemez olduğu belirtildi. Nöbet ve fazla mesai planlamalarının maliyet odaklı değil, hizmet ihtiyacı ve kamu yararı gözetilerek yapılması gerektiği ifade edilirken; memur ile işçi arasında aynı iş için oluşan devasa ücret farkının çalışma barışını bozduğuna değinildi.
Acil Çözüm Çağrısı
Yıllardır süregelen bu adaletsizliğin ortadan kaldırılması gerektiğini ifade eden Türk Sağlık-Sen, çözüm önerilerini şu şekilde sıraladı:
Nöbet ve fazla mesai ücretleri günümüz ekonomik şartlarına uygun seviyeye yükseltilmeli.
Verilen hizmetin önemine ve mesleki sorumluluğa yakışır bir ücret politikası belirlenmeli.
Kurum yöneticileri, çalışanlar arasındaki bu ayrımcılığı sonlandırmak için gerekli hassasiyeti göstermeli.
