İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü ile Ziraat Bankası arasında imzalanan maaş promosyon protokolünde faizsiz kredi seçeneğine yer verilmediği açıklanırken, Sağlık Bakanlığı ile farklı illerde yapılan promosyon anlaşmalarında uygulanan faizsiz kredi modelleri kamuoyunun gündemine geldi.
Edinilen bilgilere göre, bazı illerde sağlık çalışanlarına iki ayrı faizsiz kredi modeli sunuluyor. Bu modeller, promosyonun iade edilip edilmemesine göre farklı tutar ve vadeler içeriyor.
1️⃣ Bankkart Lira İadeli Faizsiz Kredi Modeli
Bu modelde sağlık çalışanı;
90.000 TL Nakit + 10.000 TL Bankkart Lira (100.000 TL) iade ediyor.
Promosyon iadesi yapılmadan faizsiz kredi hakkı kazanılmıyor.
Sunulan faizsiz kredi seçenekleri:
550.000 TL – 6 ay vade
350.000 TL – 12 ay vade
200.000 TL – 24 ay vade
2️⃣ Bankkart Lira İadesiz Faizsiz Kredi Modeli
Bu modelde ise farklı bir yapı uygulanıyor:
90.000 TL nakit promosyon bankaya iade ediliyor
10.000 TL Bankkart Lira personelde kalıyor
Promosyon iadesi sonrası faizsiz kredi hakkı tanımlanıyor
Sunulan faizsiz kredi seçenekleri:
500.000 TL – 6 ay vade (10.000 TL Bankkart lira personelde kalıyor ancak 50.000 TL daha az kredi tutarı)
300.000 TL – 12 ay vade (10.000 TL Bankkart lira personelde kalıyor ancak 50.000 TL daha az kredi tutarı)
175.000 TL – 24 ay vade (10.000 TL Bankkart lira personelde kalıyor ancak 25.000 TL daha az kredi tutarı)
Bu seçenek, promosyon tutarını iade etmeyi kabul eden personel için daha sınırlı tutarlarda ancak yine faizsiz finansman imkânı sunuyor.
İstanbul Protokolü ile İller Arası Fark Dikkat Çekiyor
İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü ile yapılan promosyon anlaşmasında bu iki faizsiz kredi modelinin protokole dahil edilmemesi, iller arasında promosyon ve finansman imkânları açısından ciddi farklılıklar olduğunu bir kez daha ortaya koydu.
Uzmanlar, promosyon anlaşmalarında yalnızca nakit tutarın değil; faizsiz kredi, geri ödeme koşulları ve ek finansal avantajların da açık şekilde protokole yazılması gerektiğine dikkat çekiyor.
Sağlık çalışanları ise promosyon görüşmelerinde tek tip ve eşit uygulama talebini dile getiriyor.

