Ana Sayfa Arama Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

2015 yılında çalışanların doğum, emzirme ve ölüm yardımı hakları

0

Ölüm her canlının başına gelecek bir olay. Çalışma dünyasında çalışma profilleri değişik değişik ve bu değişiklikle cenaze ve ölüm yardımlarından yararlanma haklarına da sirayet ediyor. Bu bakımdan  en şanslılar milletvekili olduktan sonra vefat etmiş olanlar, cenazelerimizin de kaymak tabakasını onlar teşkil ediyor.

SSK ve Bağ-Kur'lularda cenaze yardımı

4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) sigortalılarıyla bu sigortalılıklardan emekli olanların ölümleri halinde 2014 yılında 415 TL olarak uygulanan cenaze ödeneğinin, TÜİK tarafında 2014 yılı için TÜFE değişim oranlarının %8,17 TL olarak belirlenmesi sonucu 2015 yılında 449 TL olarak uygulanacağı saptanmış oldu.

Bu rakamı almak için ölen 4/a ve 4/b sigortalısının iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölmesi veya sürekli iş göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı alıyor iken ölmesi veyahut kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olması şart. Cenaze ödeneği verilebilmesi için, hak sahiplerince ölüm tarihini belirten bir dilekçe ile SGK'ya başvurulması gerekiyor.

Memurlarda ölüm yardımı

Emekli Sandığı iştirakçisi iken 01.10.2008'den itibaren 4/1-c sigortalısı olarak tanımlanan memurların vefatları durumunda ise 2015 Ocak Haziran dönemi için 1506,86 TL, memurların memur olmayan eşi ile ikiden fazla dahi olsa aile yardımı ödeneğine müstehak çocuğu ölen vefatı halinde ise 753,43 TL tutarında ölüm yardımlarının talep beklenmeksizin Saymanlıklarca derhal ödenmesi gerekiyor.

399'lularda ölüm yardımı

Yine 4/1-c sigortalısı olan 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel için de kendisinin ölümü halinde unvanına göre belirlenmiş kendi temel ücretinin iki katı, memur olmayan eş ile bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocuklarının ölümü halinde için temel ücreti kadar ölüm yardımı verilmesi gerekiyor.

Kavramsal olarak memurlarda ölüm yardımı parasal bir hak olarak var ve ayrıca cenaze giderleri kurumlarınca karşılanıyor. Buna karşın SSK ve Bağ-Kur'lularda memurlardaki bu iki hakkı karşılayan "Cenaze ödeneği" adlı bir hak bulunuyor.

Kurumlarınca cenaze gideri, cenaze nakil gideri ödeneği veya bu anlamda bir ödemenin yapılması durumunda memurlara ayrıca SGK tarafından cenaze ödeneği verilmesi gerekmiyor. Memur için ölüm yardımı ödenmesi ise SGK tarafından ayrıca cenaze ödeneğinin de verilmesine engel nitelik taşımıyor. Bilindiği gibi Devlet memurlarının ölümleri halinde (Başka yere nakil dâhil) cenaze giderleri, sürekli görevle yurt dışında bulunanların eş ve bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklarından ölenlerin cenazelerinin yurda getirilmesi için zorunlu tüm giderler kurumlarınca ödeniyor.

Milletvekillerinde Ölüm Yardımı

TBMM üyelerinin ölümleri halinde en yüksek Devlet Memurunun almakta olduğu aylığın (ek gösterge dahil) 12 aylık tutarı (Halen 9041,11 TL) ölüm yardımı olarak TBMM bütçesinden ödenmesi gerekiyor.

Yasama Organı üyeliği sona erenler için bu yardım ölüm tarihi itibariyle birinci fıkraya göre

hesaplanacak miktarın yarısı (Halen 4520,56 TL) tutarında olmak üzere TBMM bütçesinden ödeniyor.

Emzirme Ödeneği

2015 yılında analık sigortası kapsamında 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı erkeğe, 4/a (SSK) veya 4/b (Bağ-Kur) sigortalılıklarından emekli olan veya gelir alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla 112 TL emzirme ödeneği veriliyor. Bu rakam 2014 yılında 103 TL olarak uygulanıyordu.

Doğum yardımı

Memurlarda emzirme ödeneği bulunmuyor ancak buna benzer bir defaya mahsus ödenen doğum yardımı ödeneği bulunuyor. 2015 yılı ilk yarısında memur ve 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personelin çocuğunun doğumu halinde 198,279 TL doğum yardımı ödeneği verilmesi gerekiyor. Bu ödemenin de talep beklenmeksizin saymanlıklarca derhal ödenmesi gerekiyor. (memurhaber.com)