Nöbetçi Eczaneler
4/B Sözleşmeli statüden kadroya geçen binlerce sağlık çalışanını yakından ilgilendiren müjde niteliğinde bir yargı kararı açıklandı. Kayseri Şehir Hastanesi’nde görev yapan HEP-SEN üyesi bir sağlık personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak çalıştığı hizmet sürelerinin, Kanun’un 64/4. maddesinde yer alan “8 yıl süresince disiplin cezası almama sebebiyle verilen 1 kademe ilerlemesi” hesabına dahil edilmesini talep etti. Ancak idare bu talebi reddetti.
🏛️ Yargı “Sözleşmeli Süreler Yok Sayılamaz” Dedi
Sendikanın sunduğu hukuki destekle konu yargıya taşındı. Davayı görüşen Kayseri 1. İdare Mahkemesi, idarenin ret işlemini hukuka aykırı bularak iptal kararı verdi.
Mahkeme gerekçesinde, Danıştay’ın yerleşik içtihatlarına atıfta bulunarak; 4/B statüsünde geçen hizmet sürelerinin de kademe ilerlemesi hesabında dikkate alınması gerektiğini vurguladı. Kararda, sözleşmeli personelin kadrolu memurlar ile aynı kamu hizmetini yürüttüğü ve bu sürelerin kıdem hesabında “referans norm” kabul edilmesinin hukuki bir zorunluluk olduğu ifade edildi.
📢 HEP-SEN: “Sözleşmeli Geçmiş, Kademe İlerlemesine Engel Değildir”
Kararın ardından açıklama yapan HEP-SEN yönetimi, sözleşmelilikten kadrolu statüye geçen tüm sağlık çalışanları için kararın emsal teşkil ettiğini belirtti. Sendika açıklamasında şu ifadelere yer verildi:
“İdarenin ‘4/B kapsamında geçen süreler sekiz yıllık sürenin hesabında değerlendirilemez’ yönündeki uygulaması mahkemece iptal edilmiştir. Sözleşmeli olarak geçen hizmet süreleri kademe ilerlemesinde dikkate alınmalıdır. Statü farkı gözetmeksizin tüm çalışanların özlük haklarının korunması ve emeğin yok sayılmaması için hukuki mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.”