Türkiye'nin İlk ve En Büyük ATT/Paramedik Platformu

  • Dolar 6.8678
  • Euro 7.7662
  • GR ALTIN 397.31
  • ÇEYREK 652.05

Sağlık-Sen, Toplu Sözleşme Tekliflerini Bakanlığa İletti

Sağlık-Sen, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının 5. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’a iletti.

Sağlık-Sen, Toplu Sözleşme Tekliflerini Bakanlığa İletti
  • 24 Temmuz 2019, Çarşamba 23:35

Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının tekliflerini dikkate alarak bir çalışma yaptıklarını ifade eden Memur-Sen Genel Sekreteri ve Sağlık-Sen Genel Başkanı Semih Durmuş, 1 Ağustos 2019 tarihinde başlayacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde yeni kazanımlar elde etmek için masada yer alacaklarını söyledi. 

Genel Başkan Durmuş’un, Bakan Selçuk’a sunmuş olduğu teklifler içinde dikkat çeken bazı konular şöyle:

 Yıllık izinlerin tamamında döner sermaye kesintisine son verilmelidir. 

•    Genel hayatı etkileyen koşullarda görev yapmak zorunda kalan sağlık çalışanlarının mali durumlarıyla ilgili sosyal denge sözleşmesine imkan tanınmalıdır.
•    Sabit ek ödemeler 15 puan artırılarak gelir vergisinden muaf tutulmalıdır. 
•    Döner sermaye sistemi yeniden değerlendirilerek tüm sağlık çalışanları, en az yüzde 20 oranında daha fazla ek ödeme almalıdır. 

 

•    Nöbet ücreti yüzde 50 artırılmalıdır. 
•    Nöbet ücretleri genel bütçeden ödenmelidir. 
•    Acil servise hizmet veren laboratuvar ve röntgen çalışanları, artırımlı nöbet ücretinden yararlandırılmalıdır. 
•    Özellik arz eden birimlerin tamamı, artırımlı nöbet ücretin yararlanmalıdır. 
•    İcap nöbeti tutan tüm sağlık çalışanlarına hak ettiği nöbet ücreti ödenmelidir. 
•    Farklı istihdam türlerine son verilerek tüm sözleşmeliler kadroya geçirilmelidir. 
•    Tüm gün hizmet veren kurum ve kuruluşlardaki çalışanlara, 24 saat kreş hizmeti sağlanmalıdır. 
•    Lisans tamamlama hakkından 2014 sonrası mezunlar da faydalanmalıdır. 
•    Hizmetli kadrosunda olup da gerekli şartları taşıyanlar, sınavsız memur veya VHKİ kadrolarına geçirilmelidir. 
•    Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları düzenli olarak yapılmalıdır.
•    Üniversite hastaneleri arasında veya üniversitelerden Sağlık Bakanlığı’na mazeret durumlarına bağlı geçişlerde, kadro kısıtlaması uygulanmamalıdır.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

HABERE YORUM YAZIN

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor
ANKET

N95 Maske Temininde Sorunlar Yaşıyor musunuz?

yukarı çık