
Bu çalışmada, yıllar içinde KPSS kontenjanları ve taban puanlarının değişimini inceleyeceğiz. Veriler, 2007 yılından 2024 yılına kadar olan dönemi kapsamaktadır ve sınavın farklı dönemleri için belirlenen kontenjanlar ve adaylardan beklenen minimum puanlar (taban puanlar) analiz edilmiştir.Son 5 yılın (2019-2024) verileri incelendiğinde ortalama ortalama kontenjan 320 olup ortalama taban puan ise 82,00 dir.
Kontenjanlar Üzerine Değerlendirme
Verilere bakıldığında, yıllar içinde KPSS kontenjanlarında dalgalanmalar olduğu gözlenmektedir. En dikkat çekici kontenjan artışları 2007/4 ve 2012/5 dönemlerinde görülmektedir. Özellikle 2007 yılında 8.154 gibi yüksek bir kontenjan ayrılması, o dönem için kamu personeli ihtiyacının oldukça fazla olduğuna işaret etmektedir. 2012/5 döneminde de 3.417 kontenjan ayrılması, kamu sektöründe dönemsel olarak personel ihtiyacının belirgin olduğu yıllar arasında yer almaktadır.
Ancak, bu yıllardan sonra kontenjanlarda belirgin bir düşüş yaşanmıştır. 2015 sonrası kontenjanların genel olarak 100 ile 300 arasında değiştiği görülmektedir. 2020/5'te ise 1.400 kontenjanla bir artış yaşanmış, bu da özellikle o yıl kamuda daha fazla personel alımı yapıldığını göstermektedir. Ancak sonraki yıllarda kontenjanlar tekrar düşerek 2024 yılına kadar genel olarak daha sabit bir seviyede devam etmiştir.
Taban Puanlar Üzerine Değerlendirme
Taban puanlar ise kontenjanlardan daha tutarlı bir eğilim göstermektedir. 2007/4 döneminde 57,52 ile oldukça düşük bir taban puan belirlenmiş olmasına rağmen, yıllar geçtikçe bu puanlar istikrarlı bir şekilde artış göstermiştir. Özellikle 2017/3 döneminde 90,22 gibi oldukça yüksek bir taban puan talep edilmesi, o dönem adaylar arasında rekabetin yoğunlaştığını göstermektedir.
Genel olarak, 2015 yılından itibaren taban puanların 80 ve üzerinde seyrettiği, hatta bazı dönemlerde (2017/3, 2017/5, 2018/4 gibi) 90 puanın üzerinde olduğu gözlenmektedir. Bu da, kamuda işe girebilmek için adayların daha yüksek başarı seviyelerine ulaşmalarının gerekliliğini ortaya koymaktadır.
Kontenjan ve Taban Puan İlişkisi
Verilere genel olarak bakıldığında, kontenjan sayısı ile taban puanlar arasında ters bir ilişki olduğu görülmektedir. Kontenjanlar arttığında, taban puanlar daha düşük seviyelerde kalmış, kontenjanların azaldığı yıllarda ise adaylardan daha yüksek puanlar beklenmiştir. Bu durum, kontenjan sayısının azalmasıyla birlikte kamuya atanma sürecinin daha rekabetçi hale geldiğini ve daha az kontenjanın daha yüksek başarı gerektirdiğini göstermektedir.
Örneğin, 2020/5 döneminde 1.400 kontenjan ayrılırken taban puan 76,94 seviyesindedir. Ancak kontenjanın 100-300 aralığında olduğu dönemlerde (örneğin 2017/3, 2018/4) taban puanların 90 puan seviyesine kadar çıktığı görülmektedir.
Sonuç
KPSS kontenjan ve taban puanlarının yıllar içindeki değişimi, Türkiye'deki kamu personeli alım politikasının dönemsel ihtiyaçlarına ve ekonomik şartlara bağlı olarak şekillendiğini göstermektedir. 2007 ve 2012 gibi yıllarda kamu personeli ihtiyacı yüksekken kontenjanlar oldukça geniş tutulmuş, ancak sonraki yıllarda bu kontenjanlar daralmış ve atama süreci daha rekabetçi hale gelmiştir. Taban puanlar ise her geçen yıl artarak adayların daha yüksek performans sergilemesini gerektiren bir sistem haline gelmiştir. Bu durum, özellikle kamu sektöründe çalışmak isteyen adaylar için sınav başarısının önemini artırmaktadır.
Bu inceleme, yıllar içinde kamu alımlarındaki değişimlerin adaylar üzerindeki etkisini daha net anlamamıza yardımcı olurken, gelecekteki alımlarda da benzer eğilimlerin devam edebileceği sonucuna varılmaktadır.
*YENİ BİR ALIM YAPILSA VE ATT İÇİN 500 KONTENJAN AYRILMIŞ OLSA TABAN PUAN NE OLUR?
Acil Tıp Teknisyeni (ATT) alımları genellikle KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) puanı ile yapılır. Ancak her yıl, alımların kontenjanına ve başvuru yapan adayların puan dağılımına göre en düşük puan değişebilir.
500 kontenjan için yapılan bir ATT alımında, en düşük puanın tahmini şu faktörlere bağlıdır:
- Başvuran adayların KPSS puanları: Eğer yüksek puanlı adaylar başvurursa, en düşük puan yüksek olur.
- Geçmiş yıllardaki alımlar: Örneğin, 2023'te yapılan ATT alımlarında en düşük puanlar genellikle 80-81 aralığında olmuştur.
- Alınacak kişi sayısı (500 Kontenjan): Kontenjan arttıkça, en düşük puan genelde düşer. Ancak 500 kişilik bir alımda puanın 75-78 aralığında olması muhtemel.
* Yapay zaka tarafından oluşturulmuştur.
YILLARA GÖRE ACİL TIP TEKNİSYENİ KONTENJANLARI VE TABAN (EN DÜŞÜK) PUANLAR
Detaylar için ilgili KPSS adına tıklayınız.
KPSS ADI | KONTENJAN | TABAN PUAN |
![]() | 8.154 | 57,52 |
![]() | 997 | 67,14 |
![]() | 3.417 | 68,20 |
2014/1 | 211 | 74,50 |
2014/3 | 120 | 71,48 |
2015/1 | 151 | 77,68908 |
2015/2 | 12 | 82,43296 |
2015/3 | 155 | 79,46 |
2016/1 | 168 | 81 |
![]() | 62 | 90,22182 |
![]() | 98 | 89,54491 |
![]() | 99 | 88,576 |
![]() | 319 | 86,52 |
![]() | 193 | 86,85 |
![]() | 74 | 84,5469 |
![]() | 12 | 83,41 |
![]() | 303 | 83,01125 |
![]() | 303 | 82,092 |
![]() | 1400 | 76,94 |
![]() | 120 | 77,35 |
![]() | 66 | 89,73 |
![]() | 34 | 89,33 |
![]() | 520 | 80,74 |
![]() | 420 | 80,23 |
![]() | 400 | 77,71 |
Bunlar da İlginizi Çekebilir
Yorum Yazın