Türkiye'nin İlk ve En Büyük ATT/Paramedik Platformu

  • Dolar 6.5154
  • Euro 7.2139
  • GR ALTIN 340.02
  • ÇEYREK 557.83

2020 Yılında Memur Paketi Hayata Geçmeli, Kayıplarımız Telafi Edilmelidir

Çalışanlar açısından oldukça zorlu geçen bir yılı geride bırakıyoruz. 2019’da yetkili konfederasyon tarafından hüsranla sonuçlandırılmış bir toplu sözleşme sonrasında memurlar sıfır zamma mahkum edilmiş, hizmet kolumuzda da çalışanlar için bir tane bile kazanım elde edilmemiştir. Kamu çalışanlarının ücretleri erimiş, sorunlarına çözüm üretilmemiştir.

2020 Yılında Memur Paketi Hayata Geçmeli, Kayıplarımız Telafi Edilmelidir
  • 02 Ocak 2020, Perşembe 23:29

Çalışanlar açısından oldukça zorlu geçen bir yılı geride bırakıyoruz.

2019’da yetkili konfederasyon tarafından hüsranla sonuçlandırılmış bir toplu sözleşme sonrasında memurlar sıfır zamma mahkum edilmiş, hizmet kolumuzda da çalışanlar için bir tane bile kazanım elde edilmemiştir. Kamu çalışanlarının ücretleri erimiş, sorunlarına çözüm üretilmemiştir. 

Kamu ile müzakere yapmaktan uzak sadece masada seyirci konumunda olan ve başka meselelerle uğraşanların yol açtığı zararların giderilmesi adına çözüm önerisi yine Türkiye Kamu-Sen’den gelmiş ve memur paketi talebimiz açıklanmıştır.

 

Kamu çalışanlarının sorunlarına çözümler üreten bu paketin 2020 yılında memura bir çare olarak hayata geçmesi temel beklentimizdir. 

Çünkü bu pakette kamu çalışanlarının ücretlerinin arttırılması, tüm ödemelerinin emekliliğe yansıtılması, vergi diliminin %15’e sabitlenmesi, kapsayıcı bir 3600 ek göstergenin hayata geçmesi bulunmaktadır.

Kamuda tüm çalışanların kadrolu olması, hizmetlilere memurluk kadrosu verilmesi ve kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi ödenmesi yer almaktadır. 

Bunlar kamu çalışanlarının temel beklentileridir. Mutlaka hayata geçmelidir. 

Hizmet kolumuzda ise tüm sağlık çalışanlarının temel sorun olan yok olup giden döner sermayeler ile ilgili olarak acil müdahale gereklidir. Döner sermaye sistemi yeni baştan revize edilmeli ve çalışanların döner sermayeleri arttırılmalıdır.  Makul bir yıpranma payı hayata geçirilmelidir. Sağlık çalışanlarının aşırı iş yükünün önüne geçmek için istihdam arttırılmalı, sosyal ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır.

Devletin şefkat eli olan sosyal hizmet çalışanları hak ettikleri değeri görmeli, mali ve özlük hakları ile ilgili talepleri hayata geçirilmelidir.  Tüm bunlarla ilgili atılacak her adımda da sosyal taraflar mutlaka yer almalı, görüş ve önerilerimize başvurulmalıdır. 

2019 yılında yaşadığımız kayıpların telafisi için yukarıda sıraladığımız konular çözüme kavuşturulmalıdır. 

2020 yılının devletin verdiği görevle milletine hizmet eden kamu çalışanları için iyi ve önemli gelişmelerin yaşandığı bir yıl olmasını istiyoruz.

Umarız ki çalışanlar da 2020 yılında kendilerine sürekli hezimet yaşatan, kamu çalışanı diye bir derdi olmayan, tek vizyonu idarecilerle bir araya gelmek olanlara gerekli dersi verirler ve gelecek için önemli bir adım atarlar. 

Biz  Türk Sağlık-Sen olarak bu temennilerimiz  doğrultusunda her zaman olduğu gibi yılmadan mücadelemizi sürdüreceğiz. Her zaman olduğu gibi yine hak davasında, çalışanın yanında dik bir duruşla sendikacılığımız yapacağız. 

Bu düşüncelerle 2020 yılının milletimize, ülkemize, coğrafyamıza ve insanlığa huzur getirmesini diliyoruz. Tüm kamu çalışanlarının daha iyi şartlarda çalışma hayatına kavuşacakları bir yıl olmasını temenni ediyoruz.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

HABERE YORUM YAZIN

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor
ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

yukarı çık