6.Dönem Toplu Sözleşmede yer alan maddeye göre 112 Acil Çalışanlarına 2 Yıl Nöbet Muafiyeti Kalkıyor.Doğum yapan 112 çalışanlarının 2 yıl süren nöbet yasağının, süt izni bitiminden itibaren isteğe bağlı olarak kaldırılması sağlandı.
Doğum yapan 112 çalışanlarının 2 yıl süren nöbet yasağının, süt izni bitiminden itibaren isteğe bağlı olarak kaldırılması sağlandı.
Süt izni Analık İzninin bitiminden itibaren 1 yıldır.
ANALIK İZNİ NEDİR ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesinde; Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir.
112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görevli olan ve kendi isteği ile nöbete geçmek isteyen çalışan 01.01.2022 tarihinden sonra Dilekçe ile nöbet tutabilir.Burada önemli olan Süt İzninin bitmiş olmasıdır.
Örnek : 01.01.2021 de Doğum yapan çalışan Doğum sonrası 8 haftalık izin+1 Yıl (14 Ay) sonra Nöbet tutabilir. Burada ki hesaplamada Doğum öncesi 5 haftalık izin hesaplanmamıştır Pandemi ile birlikte 24-32.Haftalarda İdari izinli sayıldığı ve Doğum öncesi 5 Haftalık izinin aktarılmadığı hesaplanmıştır.
Özetle doğumdan yaklaşık 14 ay sonra Nöbet tutulabilir.
Bunlar da İlginizi Çekebilir
Memur ve Memur Emeklilerinin Zam Oranı Belli Oldu 
Sağlık Personeli Toplu Sözleşmede Neler Kazandı? 
Hiç iyi bir karar almamışlar. Personele mobing uygulayarak zorla 24 te çekecekler. İsteyenide hastanelere zorla gönderecekler. Bu konuda bi an önce açıklık getirilip personelin hakları korunması lazım