Sözleşmeli Memura İZİN Çıktı
|
|
 20100328210842
tarihinde eklendi ve 2326
defa okundu. |
Türk Sağlık-Sen tarafından açılan davada mahkeme, sözleşmeli memura
mazeret izni hakkını verdi. Dava sonucunda sözleşmeli memurun bakmakla
yükümlü olduğu aile bireyleri için il dışında geçirilen günler de
mazeret izni kapsamına alındı.
Türk Sağlık-Sen üyesi bir personelin, bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun
tedavisi için, sevkli olarak il dışına çıkmasına rağmen il dışında
geçirdiği günlerin yıllık izninden düşürülmesi üzerine sendika
tarafından dava açıldı.
Türk Sağlık-Sen'in açtığı davayı görüşen Sivas İdare Mahkemesi,
sözleşmeli personelin izinlerinin yıllık izin, hastalık izni, doğum
izni, şua izni, doğum ve ölüme bağlı mazeret izni olarak Bakanlar
Kurulu kararı ile düzenlendiğini belirtti.
Mahkeme kararında, sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin
esaslarda hüküm bulunmayan hallerde 4/B'li personelin 657 sayılı kanun
hükümlerine tabi olduğu vurgulandı. Davacının, mazeret izni verilmesini
gerektirecek nitelikte kabul edilebilir bir mazeretinin olduğunun
altını çizen mahkeme, 657 sayılı kanunun 104. maddesi uyarınca
personelin çocuğunun tedavisi için il dışında bulunduğu günlerin
mazeret izni kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti.
İl dışında geçirilen sürelerin yıllık izinden düşürülmesinde yasaya
uyarlılık bulunmadığı ifade edilerek, idare işleminin iptaline karar
verildi. Mevzuata göre, sözleşmeli personele, isteği üzerine; eşinin
doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi,
annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde
ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni veriliyor. Mahkeme
kararının emsal olarak kabul edilmesi halinde buna bakmakla yükümlü
olduğu kişilere il dışında refakat ettikleri süreler de eklenecek.
|